八百八十六（4/6）
时候未到※谓食君之碌，忧君之思，自己在思想上得有所准备，机会只会偏袒那些有准备的头脑，也许自己在这事上将再次成为众人瞩目的焦点，如真能那样，将在浪镇真正奠定自己的基层。
第四、办公室的人际关系是很微妙的，自己虽是主任，但在机关领导干部中谁都比他“大”，哪位“官爷”也得罪不起，个个都得当“神佛”供奉，喜怒不能由我，尤其是处理和冯梦兰的关系，太近则近谀，太远则近荒，又有多少双眼睛盯着自己，正所谓运用之妙，存乎一心，只可意会不可言传……
吴韧突然觉得办公室的工作其实挺烦人的，但开弓没有回头箭，谁个又不是从“金字塔”的底部一层层往上挪的呀，自己也不可能当一辈子的办公室主任，吴韧想想这也就释然了⌒人连夜赶科，吴韧自然不会傻到辞官不做。
第二天上午，吴韧便拿着他的新方案去找冯梦兰汇报工作，最主要的还是想听听她对新方案的看法，以求得她的支持，毕竟是在改革，或者改良！.
“吴主任，你不必跟我那么多细节，认准了的事你就放手去做，我要的只是结果，并不在乎你达到目的的手段和过程!”冯梦兰打断了吴韧的长篇累赘。
吴韧觉得一坐上书记这把大班椅的冯梦兰话处事如快刀斩乱麻，很有政治头脑和智慧，作为名利场中的女人能做到不被“浮云”遮望眼，直截了当透过纷繁复杂的表象抓住矛盾的主要方面。可以是精品中的精品，*中的*了，此女子绝非池中之物，吴韧在心中不由赞叹.
“开办公室全体成员会议时°记得通知我一声，到时我可以参加一下!”完全一副公事公办的派头。
“是!”
走出冯梦兰的书记办，吴韧觉得这江南水乡冬天的阳光其实也很灿烂。
因为冯梦兰要参加，又是第一次独立主持这样的会议，吴韧重其事←设想了会议的每个细节，缜密到连自己话语气的轻重、语速的快慢、表情和肢体语言的运用等等都反复推敲拿捏，一一记在纸上，以备随时调阅和修改←还叮咛彤彤在开会的当天不忘在会议桌上摆几瓶鲜花，色调热烈而不庸俗……
办公室全休成员会议非常地成功，对于吴韧的“就职演”有人甚至很感动，什么已经很久没有这种感受了♀主任又让大家想起了当年自己的理想和追求，译公谨当年……得连吴韧自己都觉得颇有些感动◎为有冯书记的参与，吴韧的“施政纲领”很快得以全票通过，大家都围绕着“中心”踊跃发言，献计献策▲氛相当热烈。办公室管理的规章制度也就在第一次全会上新鲜出炉、闪亮登场，其实也就是他吴韧一个人了就算，与其是讨论通过，还不如是长官意志♀韧第一次领略到了富有中国特色的“*集中制”的神奇魅力。
二天后。办公室的墙壁上就张贴出了办公室新的规章制度，例如:办公室“五个一”工程。即“一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句暖心的话、一个满意的答复”；办公室办事“首问责任制”；民情热线110等等在当时的乡镇机关确实充满创意，令人耳目一新∪其是这三项后来还在全县的办公系统都得以广泛推广，浪镇办公室也因此被评为全地区办公系统的先进单位，此乃后话。
成功的人生在于策划!凡事预则立，不预则废!这个观念此时此刻就深深地植根于吴韧的思维世界，在以后的漫漫人生路他始终坚信不疑.
为了能在全县“庆元旦、迎新春”“三基”知识基层干部大比伍中脱颖而出，吴韧很是动了一番脑筋，他认为人类一切伟大的成就均来自于正确的指导思想，也就是他所的策划±上所有的事情，在思想懒惰者看来平淡无奇，生活就像一杯白开水，而有心人一旦深入细致地去观察、思考，却往往另有洞天，大有章可做。
吴韧很快整理出清晰明确的思路来：第一、三名参赛人员的选定←认为自己、彤彤，还有一个叫常诚的男同事最为合适，这个他当然有他的理由：火车跑得快，全靠车头带，自己新官上任当仁不让，岂能错过扬名立万的大好机会；彤彤吴韧相信她会全力而为的，至于常诚那个同样也是正宗科班出身，性格内向的年青人，吴韧确信在自己的鼓动和策划下，他必将会释放出惊人的能量，迸发出最耀眼的“火花”≮这点上吴韧并不讳贤忌能，一是他对自己有信心，二来他和冯梦兰一样，他要的也是结果，至于个人英雄主义有时也得暂时放到一边去，为目标让路和服务』个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，他自然明白无论自己如何优秀，单凭个人的努力是达不到目的，更何况劳心者治人，劳力者治于人】为知己者死，吴韧认为选择默默无闻的常诚简直又是他一个天才的设想。第二、选出了三名选手，并非意味着就全是他们的事，还得发动办公室其它人员参与发挥好团体智慧，集思广益，众志成城♀就涉及利益分配问题，也就是奖金分配比例，他决定第一轮镇上预选赛的奖金二一添作五平分，办公室包括工勤人员在内见者有份，如果参加县里的决赛奖金就按倒四、六分成，参赛选手得百分之四十，其他人员平分百分之六十。第三、人的精力毕竟是有限的，更
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